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英才网联旗下服装英才网荣获“招聘行业最具特色奖”

2016年12月6日,中国电子商务行业门户大会在北京国际会议中心隆重举行。本次大会上,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联旗下机械英才网荣获“招聘行业最具品牌价值奖”,服装英才网荣获“招聘行业最具特色奖”。在会议现场,市场总监苑航接受了人民网记者专访。

英才网联移动客户端荣获“移动互联网行业最具影响力APP”称号

在9月13日举办的世界移动互联网大会上,英才网联移动客户端荣获“移动互联网行业最具影响力APP”称号。旗下建筑英才网同获此殊 荣;化工英才网与医药英才网共同荣获“移动互联网行业最具突出贡献APP”称号;金融英才网荣获“移动互联网行业最具品牌价值APP ”称号。

英才网联荣获“中国新媒体最具影响力行业门户”称号

在第三届中国新媒体门户大会上,英才网联荣获了“中国新媒体最具影响力行业门户”称号;旗下建筑英才网荣获“最具突出贡献行业门户”称号、化工英才网荣获“最具品牌价值行业门户”称号、医药英才网荣获“最具特色行业门户”称号、金融英才网荣获“最具创新行业门户”称号。

  • 制造业稳步复苏 行业发展需人才支持
  • 制定严密的规章制度 合理合法解雇违纪员工
  • 医药产业发展方向明确 药品研发类人才需求增长15%
  • 特色小镇建设步伐加快 绿色建筑工程师热招
  • 竞业限制补偿金存风险 企业支付需谨慎
  • 不能以“企业内部业务调整”为由解聘员工
  • 互联网金融高速发展 风控人才和数据分析热招

在12月6日举行的中国电子商务行业门户大会上,英才网联旗下机械英才网荣获“招聘行业最具品牌价值奖”、服装英才网荣获“招聘行业最具特色奖”。

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大部分劳动纠纷案件都源于企业没有一份完善的规章制度,而在规章制度建立并执行时需要注意哪些事项呢?为此英才网联旗下建筑英才网上海分公司特邀北京金诚同达(上海)律师事务所、公司法和劳动法专家李妮律师主讲《规章制度在人事管理中的重要性---解雇违纪员工为何常常导致雇主支付经济赔偿金》的主题沙龙,为大家解答实际工作中遇到的相关法律问题。案例:某设计单位,有员工因为接私活而经常上班迟到,并在上班期间不按时完成公司规定的任务而去处理私活,导致公司有新的项目没有接到,而该公司考勤制度一直没有严格执行过,规章制度也不完善,没...

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医药英才网的最新招聘数据显示,截至2016年11月末,医药行业的人才招聘需求较去年同期上涨10.4%,受政策的利好影响,药品及医疗器械研发类人才走热医药行业招聘市场,自从进入11月份以来,该类人才的招聘需求与去年同期相比上涨了15%。

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特色小镇发展理念日益成熟、建设步伐日益加快,用人需求也在不断攀升。据英才网联旗下建筑英才网招聘数据显示,截至2016年11月末,建筑行业人才招聘需求同比增长11%。职位方面,绿色建筑工程师和市政工程师岗位需求最为旺盛,招聘需求与去年同期相比分别上涨16%、13%。

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随着互联网的发展,员工流动日益频繁,涉及到竞业限制和保密义务的纠纷也在日渐增多。起初设立竞业限制和保密协议是为了保护企业的商业秘密,保持企业的核心竞争力,但是在具体实施过程中一些企业对法律规定的尺度把握不到位,在日常操作过程中总是犯这样或那样的错误,为此,2016年11月24日,英才网联旗下化工英才网特邀北京信志律师事务所周晨律师,主讲“竞业限制与保密义务法律实务分析"主题沙龙,为广大企业HR答疑解惑。说到竞业限制这个话题就不得不谈一下竞业限制补偿金的发放问题,通常企业发放竞业限制补偿金一般有两种方式:一种是...

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有些企业会将《劳动合同法》第四十条第三项规定的“客观情况发生重大变化”当作解除员工劳动合同的万金油,据此单方解除员工的劳动合同。那么,在现有的法律框架下,这一解除理由是否真的那么好用呢?为此,11月23日,英才网联旗下金融英才网特邀北京市亿嘉律师事务所闫炳方律师,主讲“2016北京十大典型劳动争议案例诉讼实战分享”主题沙龙。根据《劳动合同法》第四十条第三项之规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面...

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金融英才网最新统计数据显示,2016年11月下旬,互联网金融行业的招聘需求较去年同期上涨11%。北京、上海和广东三地的招聘需求分别较去年同期上涨15.4%、14.3%和11.7%。二三线城市中浙江、江苏两地的招聘需求涨幅较大,分别为13.1%和10.2%。

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职场人假日消费大调查
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