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人力资源经理最新招聘

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当前结果数:9个职位 1/1
人事专员、人事管理
北京绿萝园服装服饰有限公司2017-10-21
  • 工作地点:北京
  • 学历要求:大专及以上
  • 月薪: 面议
  • 招聘人数:2人
  • 公司规模:50 - 99人
  • 公司性质:私营/民营企业
应聘此职位

任职资格: 1.大专以上学历;2.2年及以上招聘和培训工作经验;3.有招聘管理与技巧,职业生涯规划,员工培训与发展,商务礼仪,沟通技巧,培训师基本功等相关培训经历;4.熟悉国家相关劳动法规及社会保险相关政策... 更详细...

行政主管
上海诚凯制衣有限公司2017-10-20
  • 工作地点:上海
  • 学历要求:大专及以上
  • 月薪: 6000~8000 元/月
  • 招聘人数:1人
  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:私营/民营企业
应聘此职位

行政方面:1、负责行政领域内主要目标和计划,2.制定、指导并协助执行相关的政策和制度; 3、负责车辆管理、调度及公司的安全管理工作; 4、监督审核公司行政办公费用及办公用品及设备的管理; 5、负责工厂固定资... 更详细...

人力行政经理HR
上海尺间科技有限公司2017-06-24
  • 工作地点:上海-静安区
  • 学历要求:本科及以上
  • 月薪: 10000~14999 元/月
  • 招聘人数:1人
  • 公司规模:1 - 49人
  • 公司性质:私营/民营企业
应聘此职位

岗位职责:1. 负责公司招聘工作;2. 负责公司员工关系的维护与处理;3. 负责公司薪酬与绩效管理的执行与推动;4. 负责公司员工培训执行与推动;5. 负责分公司员工入离职管理,劳动合同与员工档案管理与劳动... 更详细...

总经理助理/总裁助理/企业管理/行政专员/行政主管/人事主管/...
北京聚滢华彩国际服装有限公司2017-10-20
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 学历要求:中专及以上
  • 月薪: 6000~9999 元/月
  • 招聘人数:1人
  • 公司规模:50 - 99人
  • 公司性质:私营/民营企业
应聘此职位

岗位职责:1、负责管理体系(部门关键指标体系、考核方案、管理办法)的建立及维护2、负责内部管理沟通的疏导,做好部门之间的协调工作;3、做好人事行政、人力资源和行政管理工作;4、负责公司的各机制的建立;5... 更详细...

人力资源经理、专员
北京索欧特国际服饰有限公司2017-09-07
  • 工作地点:北京
  • 学历要求:本科及以上
  • 月薪: 10000 元/月
  • 招聘人数:1人
  • 公司规模:50 - 99人
  • 公司性质:私营/民营企业
应聘此职位

一、岗位职责:1.参与公司战略、年度工作计划及制定并进行分解实施;2.负责部门基础管理与建设工作; 3、负责公司员工招聘,起草及招聘活动的策划、组织及实施,确保招聘任务的及时完成; 4、负责公司所有员工劳动... 更详细...

培训主管
北京东方绮丽服装服饰有限责任公司2017-02-13
  • 工作地点:北京-东城区
  • 学历要求:不限
  • 月薪: 面议
  • 招聘人数:1人
  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:私营/民营企业
应聘此职位

岗位职责:1、负责建立并完善整个集团培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司的战略规划开发合适的培训项目、培训课程; 3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 4、组织开... 更详细...

行政人事专员
北京东尚锐格服饰有限公司2017-09-09
  • 工作地点:北京
  • 学历要求:不限
  • 月薪: 面议
  • 招聘人数:若干
  • 公司规模:1 - 49人
  • 公司性质:私营/民营企业
应聘此职位

岗位职责:1、负责日常行政事务及办公物资管理;2、负责人员招聘管理、合同管理、薪酬管理及人事档案保管;3、组织各类岗位人员培训计划并具体实施;4、安排并组织实施各部门定期业绩及工作绩效考核;5、负责员工... 更详细...

人力资源专员
北京高格服饰有限公司2017-10-09
  • 工作地点:北京
  • 学历要求:大专及以上
  • 月薪: 面议
  • 招聘人数:若干
  • 公司规模:50 - 99人
  • 公司性质:私营/民营企业
应聘此职位

岗位职责:1、负责完成部门经理交付的人事工作任务,并提出改进意见; 2、负责公司招聘工作,并对新进员工进行人事培训; 3、负责员工人事档案管理; 4、负责员工的入离职、调动、升迁手续办理等。任职资格:1、... 更详细...

人事主管
北京高格服饰有限公司2017-10-09
  • 工作地点:北京
  • 学历要求:大专及以上
  • 月薪: 面议
  • 招聘人数:若干
  • 公司规模:50 - 99人
  • 公司性质:私营/民营企业
应聘此职位

岗位职责:1、负责完成部门经理交付的人事工作任务,并提出改进意见; 2、负责公司招聘工作,并对新进员工进行人事培训; 3、负责员工人事档案管理; 4、负责员工的入离职、调动、升迁手续办理等。任职资格:1、... 更详细...

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