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  • 工作性质:全职
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:五年以上
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 8000~9999 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:5人
  • 招聘日期:2017-02-20 ~ 2018-02-19
岗位职责:
  1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
  2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
  3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
  4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。
  5.负责重大营销合同的谈判与签订。
  6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。
  7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

岗位职责:
1.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整;
2.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施;
3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析,报送销售成本分析报告;
4.组织建立健全营销组织,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场
5.掌握重点大户的销售情况,发现问题及时解决;
6.根据市场需求状况报批新产品开发方案;
7.负责组织资材部、财务部进行合同评审工作,并依据合同评审结论对顾客进行反馈;
8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作;
9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划,经批准后执行;
10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制定应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提高品牌形象;
11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业;
13.及时、准确传达上级指示;
14.定期主持营销系统例会,并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会;
15.审阅营销系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件;
16.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据;
17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据;
19.在必要的情况下所属下级授权;
20.受理直接下级上报的合理化建议,按照规定程序处理;
21.及时对所属下级工作中的争议作出裁决;
22.填写直接下级的过失单和奖励单;
23.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单;
24.培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级,负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命;
25.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥;
26.关心所属下级的思想、工作和生活情况。

联系方式

  • 地址:北京市丰台区
  • 邮编:100071

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北京庆春年华国际商贸有限公司

  北京庆春年华国际商贸有限公司,初创于京城。公司创始人于1999年踏入服装领域,始终秉持“心在何处,成就就在何处”的事业观,以传递青春活力,创造时尚年华为宗旨,这是就公司“庆春年华”的意义所在。
  在服装领域十几年的兢兢业业,不断探索与创新,打造了一支充满激情且专业化的设计研发、运营管理和销售精英团队。于2014年正式注册成立北京庆春年华国际商贸有限公司,主要经营时尚系列男装品牌。之后陆续推出了江南E柜”“谭叶世家”两大男装品牌,一直崇尚追求极致的品味时装,引导对时尚的前瞻性触觉,贯彻品牌与品味的深度融入。不断探寻和整合国际化的品牌营销及连锁运营经验,建立了独立的商品管理、运营、培训、督导陈列、企划宣传、物流配送、数据管理等体系。
  公司还致力于将旗下品牌通过特许经营商业模式,将旗下品牌以最快的速度遍布中国的大江南北,最终让各个品牌成为整个中国时尚界的风向标、新标榜。这个宏伟的蓝图就是庆春年华每一个人之所以无数个日日夜夜,呕心沥血心底里的那份动力与执念。

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